Wali Kota Tasming Hamid Lantik 134 Pejabat, Tegaskan Evaluasi Kinerja Tiap Tiga Bulan

PAREPARE — Wali Kota Parepare, Tasming Hamid, melantik dan mengambil sumpah 134 pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Parepare. Pelantikan yang meliputi Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, serta Kepala Sekolah ini berlangsung khidmat di Auditorium BJ Habibie, Senin (13/10/2025).

Turut mendampingi dalam prosesi tersebut Wakil Wali Kota Parepare, Hermanto Pasennangi, serta Sekretaris Daerah Amarun Agung Hamka. Hadir pula sejumlah pejabat Forkopimda, termasuk Wakil Ketua I DPRD Parepare, H. Suyuti.

Dalam sambutannya, Tasming Hamid menegaskan bahwa pelantikan tersebut bukan sekadar mutasi administratif, tetapi merupakan bagian dari strategi penataan sistem pemerintahan agar lebih efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

“Pelantikan ini untuk mengisi jabatan yang lowong, melakukan penyegaran organisasi, sekaligus mendorong pengembangan karier Aparatur Sipil Negara. Setiap jabatan adalah amanah negara dan masyarakat yang menuntut integritas, loyalitas, dan kinerja terbaik,” tegas Tasming.

Mantan legislator dua periode ini juga menyoroti pentingnya konsistensi pelaksanaan 18 program prioritas pemerintahannya bersama Wakil Wali Kota Hermanto Pasennangi. Menurutnya, keberhasilan program strategis tersebut sangat bergantung pada kinerja dan kolaborasi para pejabat yang baru dilantik.

Tasming menjelaskan bahwa penentuan pejabat dalam pelantikan ini telah melalui seleksi dan pertimbangan matang Tim Penilai Kinerja, serta mendapatkan rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Proses tersebut memastikan seluruh pejabat memenuhi Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) sesuai ketentuan perundang-undangan.

Sebagai bentuk komitmen terhadap peningkatan kinerja aparatur, Tasming menegaskan akan melakukan evaluasi kinerja setiap tiga bulan kepada seluruh pejabat.

“Hasil evaluasi akan menjadi dasar pembinaan dan pengembangan karier. Jika ada pejabat yang kinerjanya kurang optimal atau tidak berkomitmen, maka akan dilakukan langkah pembinaan, termasuk kemungkinan rotasi, mutasi, atau penyesuaian jabatan,” tegasnya.

Tasming menambahkan, dirinya tidak akan ragu untuk mengganti atau membebaskan jabatan pejabat yang tidak menunjukkan peningkatan kinerja.

“Apabila ada pejabat yang tidak mampu menunjukkan kinerja baik, saya tidak akan segan melakukan pergantian atau pembebasan jabatan,” tandasnya. (**)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *